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      【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事代理_勞務派遣_薪稅外包

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      企業的哪些工作適合勞務外包?

      欄目:社保常見問題  作者:瑞方人力  時間:2020-09-30

      企業的哪些工作適合勞務外包|勞務外包 勞務派遣|勞務外包服務|勞務外包資質

        企業的哪些工作適合勞務外包?一般企業都會有很多部門,員工分工合作,但是也有一些工作其實是不需要企業自己去找人來做的。下面我們來看看企業的哪些工作適合勞務外包?

      企業的哪些工作適合勞務外包? 第1張

        企業的哪些工作適合勞務外包:

        一般來說,一些技術性的和事務性的工作,往往可以被外包。大家都知道,人事管理流程包括職位需求分析、工作分析、招聘、篩選、培訓、績效考評、員工意見調查、薪酬福利、員工關系等幾方面的內容,而這里面,工作分析、招聘、培訓、員工意見調查、福利薪酬等大多數的工作都可以外包。

        勞務外包服務優勢:

        1、企業通過把勞務工作外包給勞務外包公司,然后為企業提供相關政策的咨詢并給出合理化建議,可以有效為企業規避用工風險。

        2、企業通過勞務外包可以企業節省大量辦公費用,降低企業軟硬件資源支出,免去一些重復繁瑣的工作,能使企業有效增值的管理活動中。

        3、企業把勞務工作外包給公司為托管人員辦理一切人事代理手續,免除了員工的后顧之憂,使其全身心投入到工作中,對企業的責任心增強,更具工作熱情。

        4、降低用人風險。與勞務派遣相比,用人單位(發包方)不用承擔連帶責任。

      標簽: 企業的哪些工作適合勞務外包?

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