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客戶選擇瑞方人力
最終選擇
企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險
五險齊全
企業社保連續繳滿12個月
有購房資格
繳費比例相同
社保基數不同,繳費不同
生孩子可報銷生育保險
醫保個人賬戶有余額
失業可以領取失業金
發生工傷可進行工傷報銷
養老保險、醫療保險
只能購買兩險
個人社保無論買多久
沒有購房資格
40%,60%,80%,100%四個檔次
只能選擇以上4個檔次
生孩子不可報銷生育保險
醫保個人賬戶無余額
無失業金
無工傷報銷
注:各地社保政策不同,以上企業社保與個人社保的區別是以成都社保相關政策為例,其他城市大同小異,具體以實際情況為準。【注:找公司代繳社保就是企業社保】
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社保卡辦理
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¥200
醫療保險報銷
免費
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社保轉入
免費
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生育備案
免費
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生育報銷
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¥200
社保信息修改
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¥200
標準服務
2019-2020年成都社保基數調整與繳費比例|社保繳費基數是多少|2020年養老保險繳費,醫療保險,生育保險繳費基數|成都企業個人社保繳費基數|社保基數怎么算
人事外包公司有哪些?關于人事外包公司,可能打擊并不是很了解,為了讓大家更好地了解人事外包公司,下面,就給大家介紹一下人事外包公司有哪些?
什么是人事外包公司?
人事外包公司是一類人力資源服務產品提供商的總稱。2013年7月新政策實施后,人事外包公司提供的服務通常包括:人力資源外包(hro);人才派遣;福利外包;勞動爭議咨詢機構。
人事外包也可以統稱為代理,是人力資源外包的一種形式。它是根據需要外包一項或多項人力資源管理任務或職能,并由專業第三方代表的企業,以降低企業人力資源管理成本,提高人力資源管理效率。
人事外包包括哪些內容?
1、人事外包公司將為外籍人員辦理招聘、調動、退出、社保賬戶變更、年檢和綜合保險。
2、用人單位委托招聘派出崗位所需的人才。
3、提供人事政策、法律咨詢、勞動爭議調解等。
4、員工滿意度調查、薪酬調查、工作描述。
5、提供各種商業保險、福利和培訓計劃、人事外包公司規章制度設計、薪酬設計等人力資源規劃。
6、代理參保人員醫療費用報銷和生育津貼申請程序,代理工傷認定、支付和退休審核程序。
人事外包公司有哪些?
瑞方人力是一家專業的人事外包公司,成立至今已經有13年的時間了。為各合作企業提供規范的:崗位外包、勞務派遣、社保代理、薪稅優化、行業獵頭、培訓咨詢等人力資源流程外包服務。
公司總部位于成都,目前在德陽、綿陽、資陽等四川全省成立有21家分支機構。業務范圍覆蓋四川全省以及西南各主要城市。
瑞方人力有專業的資質證書:人力資源服務證書、勞務派遣服務證書等,是一家專業的人力資公司。據了解,公司員工100人左右,規模大,實力雄厚。是成都比較好的人力資源公司。
人事外包公司有哪些?文中簡單的給大家介紹了人事外包公司,如果大家還想了解更多人力資源服務,請關注我們網站了解詳情。
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